2016年湖北省疾病预防控制中心公开招聘面试公告
根据《湖北省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2016〕150号）和《湖北省省直事业单位2016年度公开招聘工作人员公告》要求，现将2016年湖北省疾病预防控制中心公开招聘工作人员面试公告如下：
一、面试原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
（二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；
（三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试内容与方法
面试采用结构化面试和专业测试相结合的方式。
（一）面试试题结构
1.结构化面试，公共试题3道，主要测查考生综合分析、应变能力、语言表达能力、英语翻译等通用能力，分数占比为40%。
2.专业测试，主要测查考生岗位技能或实际操作水平，分数占比为60%。
（二）面试成绩满分为100分。其中结构化面试为40分，专业测试为60分。当场打分。
(三)面试时间、地点
2016年8月8～19日进行试工和面试，面试工作在10个工作日内完成。
结构化面试时间：拟定于2016年8月16日，上午8:30开考，考生须于上午7:50前抵达面试考点并进入候考室。
专业测试时间：2016年8月9～ 19日
面试地点：湖北省疾病预防控制中心（武汉市洪山区卓刀泉北路6号）。
三、面试组织
面试工作在省人社厅和省卫生计生委的指导下，由省疾控中心组织实施。
（一）面试考官的组成
面试考官人数为7人。
（二）监督员、记分员的组成
每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员、记分员、核分员由省疾控中心在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
（三）确定面试考生
面试考生确定后，由省疾控中心人事科教处至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件及复印件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。对于考生放弃或者面试资格审查未通过而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组.面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读考生面试纪律等规定。
五、面试程序
（一）结构化面试程序
1、面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
2、引导员负责引导考生进入考场；
3、主考官宣读试题后，记时员开始记时；
4、答题时间共计为10分钟，每道题答题剩1分钟时记时员及时提醒考生，答题时间结束时记时员要求考生停止答题；
5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
6、各考官评分结束后，按照体育计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
（二）专业测试程序
1、根据岗位技能操作的要求，布置实践操作考场（实验室），准备考试用仪器设备、试剂等。
2、考生抽签确定考试顺序。
3、实践操作考核。根据考题要求，考生选择考试用仪器和试剂，进行卫生检验、动物实验、卫生处置或案例分析等实践操作或现场报告。
4、参照评分标准，考官根据考生实践操作步骤是否完整、操作结果是否准确、操作熟练程度等分别进行打分。
5、各考官评分结束后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出实践操作考核平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，考生当场签字。
六、面试合格分数控制线规定
对于只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数须达到80分以上（含80分）。
七、考生成绩相同的处理
岗位排名依据总成绩（笔试成绩30%，面试成绩70%）由高到低的顺序进行排名。对于免笔试的岗位，面试成绩即为考生总成绩。
报考同一岗位考生，如果总成绩相同，则以笔试成绩为参考由高到低进行排名。笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。免笔试考生面试成绩相同时，则另外组织加试。按以上原则排名后，如果考生总成绩仍相同的，岗位表中具有“优先”条件的考生排名靠前，或者组织加试。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
湖北省卫生计生委（http://www.hbwsjs.gov.cn）网站和湖北省疾病预防控制中心（http://www.hbcdc.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：湖北省疾病预防控制中心人事科教处，027-87652050。
监督举报电话：湖北省疾病预防控制中心监察室，027-87652041。
鄂公网安备42011102004892号
